第121章 入职，新的副本，人物模板变更 (第2/5页)

袁华耸耸肩：“事实上，有很多东西在你具备足够实力前，最好不要尝试去了解，可能会自杀的。”

“……这只是一点意外么？”

“嗯，公司第一年是试用期，试用期内是不计考勤的。”

“首先，很抱歉告诉伱，原本给你安排的导师组长，出了一点意外。”

“其他组大概是干嘛的？”

袁华带着林轩走进了一个临时会议室，挂上了“会议中，请勿打扰”的牌子。

袁华弯腰从包里取出一沓打印好的A4纸，递给林轩：“这是公司对你拟定的待遇标准和合同，你看看有没有需要修改的地方？”

“……我的工作内容是什么？”

林轩想了想，问道。

“工资待遇会准时打到你提供的银行卡里。钱不重要，就算大家交个朋友了。”

这些合同的条款，实在太公司化。

“这个是可以的，你直接入职我的部门就行，理论上有事情直接向我汇报。”

“出了一点意外？”

“这是我们的责任，如果你打算更换其他学堂的话，我可以给你开一封介绍信，足够让你进入大夏国境内任何一所学校。”

林轩沉吟了下：“什么意外？”

然后，“福报”、“996”、“007”、“过劳死”、“凌晨四点”之类的美好词汇莫名其妙在他脑海中闪过。

“那谢谢袁姐了。”

“呃，你除了修炼之外，也可以审核测试公司内部的游戏。从武者层面考虑，如果有逻辑和设定矛盾的话，可以进行提交。”

“你有其他安排的话，可以不来公司。”

“但眼下我也有些事情要处理，这两天就该出发了，至少三个月内应该没法帮你。”

“试用期员工，理论上无业绩考核要求。”

“编写代码有些浪费武者特长，不建议武师以上员工参与。”

“美工构图、建模什么的其实极为重要，目前高层鼓励宗师以上武者入职。”

袁华笑了笑：“具体原因不难想，应该跟你猜的差不多。”

“……是打算用这些游戏表达一些东西吧？”

林轩沉默了下，问道。

“是的，这是管理层的意思。”

袁华点点头：“有些东西只能通过这种方式将危害可控，逐步传播给普通民众。当然，游戏也只是其中一种载体罢了。”

“把学堂弄成公司的模式，说明职场打工人比学堂学生更方便管理么？”

“不知道，但这是学堂校长兼公司CEO要求的。”

“他说这里营造一些职场氛围，制定清晰的晋升路线，可以让人在任务和武道之外，也多一些事业追求和精神寄托。”