第150章 将员工培养成业主 (第4/5页)
这不就是给员工发钱的最好方式吗？
把超市利润的90%分配给员工，让他们变得有钱，最后来买亨达的房子。
“完美，桀桀桀！”
不知为何，钱万益突然发出了资本家的笑声。
这是以前从来没有过的，把在场的人吓了一跳。
“各位，我想到一个办法了！”钱万益大声说道。
“我打算开几家大型的超市，超市员工优先从我们内部招聘。”
“这家超市不以赚钱为目的，我打算将90%或者更多的利润分给员工，最终把他们培养成我们的业主。”
此时，所有高管都互相对视了一眼，都被钱万益这个主意给惊到了。
先不说超市能不能开成功，但拿出90%的利润分给员工，是不是有点太大方了？
总觉得自己老板不像是资本家，而是慈善家。
我们也是你的员工啊，你怎么不把亨达集团的90%利润也分了？
“咳咳！”赵玉龙举手，“小益啊，我不是反对你。”
“只是现在实体店都不好做，面临互联网的竞争，而超市这个行业又是出了名的内卷。”
“就连永辉这样的大型连锁店都能亏损，我们贸然进入是不是不太好？”
其他高管也反对。
“就是，还不如直接给员工多发钱，让他们买房呢！”
钱万益笑了笑，他理解这些人的顾虑。
别人做超市或许不能成功，但他可是有九成的把握。
虽说胖东来模式不一定能推广全国，但在小范围内还是可以的。
于是他就直接走回自己的办公室，把胖东来员工手册拿出来，让人打印几份，再带回会议室分发给众人。
“我想开的就是这样的超市，你们觉得能不能成？”
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